Sebbene non vi sia alcun obbligo per i datori di lavoro di aiutare i propri dipendenti a finanziare l'istruzione superiore, alcune aziende ritengono utile fornire dollari universitari come parte dei pacchetti di benefici per i dipendenti. La formazione e l'istruzione che i dipendenti ottengono al college va a beneficio sia dell'individuo che dell'azienda.
19 Aziende che offrono il rimborso delle tasse scolastiche
Le aziende elencate di seguito dispongono di programmi di assistenza scolastica per i lavoratori statunitensi a partire da settembre 2016. Termini, condizioni e restrizioni variano da azienda a azienda e la maggior parte delle aziende richiede che i dipendenti richiedano l'approvazione per partecipare a un programma di rimborso delle tasse scolastiche.
1. Mela
Uno dei vantaggi messi a disposizione dei dipendenti Apple include un programma di rimborso delle tasse universitarie, che rimborsa i dipendenti a tempo pieno per tutte le classi fino a $ 5.200 e fornisce un rifinanziamento sovvenzionato dei prestiti studenteschi per coloro che hanno terminato l'università. Anche molte altre importanti aziende tecnologiche offrono questo tipo di vantaggio.
2. Chevron
Chevron offre ai dipendenti l'opportunità di partecipare a un programma di assistenza scolastica che prevede il rimborso fino al 75% della formazione approvata e delle attività educative.
3. Patto sulla salute
Covenant He alth è un sistema sanitario con sede a Knoxville che gestisce ospedali in tutto il Tennessee orientale. Come molti dei principali sistemi sanitari, l'azienda offre vantaggi di formazione continua ai propri dipendenti, compreso il rimborso delle tasse scolastiche, per tutti i corsi legati al lavoro.
4. Dell
Il rimborso delle tasse scolastiche è una parte importante del programma completo di gestione dei talenti di Dell. L'azienda rimborsa tutte le spese di iscrizione presso scuole, college e università accreditate per i membri del team relative al loro lavoro.
5. FedEx
FedEx offre un piano di assistenza educativa a cui i dipendenti idonei possono richiedere di partecipare se desiderano conseguire un'istruzione superiore per avanzare all'interno dell'azienda.
6. Gap, Inc
Il gigante della vendita al dettaglio Gap Inc. offre un programma di assistenza scolastica ai membri a tempo pieno della forza lavoro dell'azienda, compresi i dipendenti che lavorano per Old Navy e Banana Republic.
7. General Mills
General Mills ha la reputazione di essere all'avanguardia quando si tratta di offrire opportunità di leadership e di sviluppo professionale ai propri dipendenti. L'azienda offre il rimborso delle tasse scolastiche ai membri della sua forza lavoro, nonché una varietà di altri programmi progettati per aiutare i dipendenti a raggiungere il loro potenziale di carriera.
8. Google
Google fornisce il rimborso delle tasse scolastiche ai dipendenti che perseguono un'istruzione superiore in un campo di studio pertinente al loro lavoro fino a un massimo di $ 12.000 all'anno. Il rimborso è previsto solo per i corsi in cui i dipendenti ottengono voti A o B.
9. Miglior acquisto
Best Buy offre vantaggi di rimborso tasse scolastiche fino a $ 3.500 all'anno per gli studenti universitari e $ 5.250 per i corsi di livello post-laurea (incluso il costo dei libri di testo) presso università approvate ai dipendenti a tempo pieno che lavorano con l'azienda da almeno sei anni mesi.
10. Imprese familiari JM
JM Family Enterprises offre un generoso programma di assistenza educativa per i propri dipendenti. Fino a $ 5.000 per i programmi universitari e fino a $ 7.000 per i programmi di livello post-laurea possono essere utilizzati in aree di studio pertinenti al tuo lavoro. L'azienda ha sede a Deerfield Beach, in Florida, e gestisce un gruppo eterogeneo di attività automobilistiche tra cui concessionari di automobili, società finanziarie automobilistiche e altro ancora in varie località degli Stati Uniti.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (l'azienda dietro le marmellate e le gelatine Smucker) offre un programma di rimborso del 100% delle tasse scolastiche per i corsi universitari approvati dall'azienda. L'azienda offre inoltre ogni anno una borsa di studio di 3.000 dollari a dieci figli di dipendenti.
12. Università statale dell'Ohio
Come molti college e università, la Ohio State University offre assistenza scolastica ai dipendenti a tempo pieno e ad alcuni part-time che frequentano la Ohio State, con un beneficio massimo di $ 9.640 a trimestre.
13. Publix
L'importante catena di supermercati Publix offre un generoso programma di rimborso delle tasse scolastiche aperto sia ai dipendenti a tempo pieno che a quelli part-time che si iscrivono a corsi universitari, programmi di studio tecnici o corsi di laurea che forniscono una formazione che sarà vantaggiosa per i loro attuali posizione con l'azienda. Qualsiasi dipendente che lavori in azienda da sei mesi o più e che lavori in media dieci ore alla settimana o più, ha diritto al programma con un limite di $ 3.200 per anno solare e un limite massimo di $ 12.800. È richiesta l'approvazione dell'autorità di vigilanza.
14. Raytheon
Raytheon è conosciuta come leader nei settori della difesa e dell'intelligence. L'azienda ha un programma formale di rimborso delle tasse scolastiche. I dipendenti devono richiedere la pre-approvazione. L'azienda approverà le tasse scolastiche, le spese e alcune tasse per i corsi di laurea e corsi universitari approvati.
15. Compagnia del Sud
Southern Company, un'importante compagnia elettrica, prevede il rimborso delle tasse scolastiche per i corsi relativi al tuo percorso professionale fino a $ 5.000 all'anno.
16. Starbucks
Starbucks offre un rimborso del 100% per i corsi frequentati online presso l'Arizona State University da dipendenti che lavorano almeno 20 ore settimanali in qualsiasi negozio gestito dall'azienda.
17. United Parcel Service (UPS)
UPS offre un programma di assistenza scolastica aperto ai membri della forza lavoro a tempo pieno dell'azienda, nonché ai dipendenti sindacali part-time e ai dipendenti dirigenziali part-time. L'azienda ha inoltre un accordo con il Thomas Edison State College che consente ai dipendenti di ricevere crediti universitari che possono essere applicati ai corsi di laurea online della scuola per determinati corsi di formazione aziendale completati con UPS.
18. Il deposito domestico
The Home Depot offre il rimborso delle tasse scolastiche a tutti i dipendenti dopo 60 giorni di lavoro. I dipendenti guadagnano fino al 50% di rimborso, con i dipendenti stipendiati autorizzati fino a $ 5.000 di rimborso, i dipendenti a tempo pieno $ 3.000 e i dipendenti part-time $ 1.500. Il rimborso può essere destinato a corsi universitari, libri e tasse, oppure a competenze linguistiche e certificazioni informatiche.
19. Verizon
Il programma di assistenza scolastica fornito da Verizon prevede fino a $ 8.000 all'anno di rimborso per corsi universitari legati al lavoro.
Investiga sulle tue opzioni
Anche se non lavori per una delle aziende qui menzionate, potresti avere diritto a un programma di assistenza scolastica presso la tua azienda. Parla con il tuo supervisore o con il contatto delle risorse umane per scoprire se la tua azienda offre un programma di questo tipo e cosa devi fare per essere preso in considerazione per la partecipazione.
