Creare una squadra di ballo richiede pianificazione e attenta esecuzione. Con un po' di organizzazione e molto duro lavoro, puoi creare un nuovo gruppo che potenzialmente può avere molto successo.
Passaggio uno: comprendi il tuo scopo
Prima di fare qualsiasi altra cosa, è importante comprendere lo scopo dietro la creazione di una squadra di ballo. Poniti alcune domande chiave per capirlo.
- Perché mi interessa fondare una squadra di ballo?
- C'è una popolazione specifica che voglio servire?
- Quali doni e talenti unici porterà il mio team alla comunità?
- Come posso vedere tutto ciò in tempo reale?
Non esistono risposte giuste a queste domande. Tuttavia, ciò che scrivi ti darà chiarezza andando avanti. Per esempi di obiettivi di squadra, controlla le dichiarazioni di missione del Kolleens Dance Team, un gruppo a Bloomington, Minnesota, o The Dancer's Group a San Francisco, California.
Passaggio due: valutare l'interesse
Per costruire un team di successo, è necessario che ci sia interesse all'interno della comunità a sostenerne la creazione e la crescita. Ciò include una serie di feste.
- Ballerini
- Potenziali clienti
- Potenziali sponsor
- Possibile leadership della squadra
Dove cercare
Metti qualche sonda nelle bacheche online, negli annunci e nei volantini pubblicati nei caffè locali, negli studi di danza, nelle palestre, nei negozi di abbigliamento per la danza e in altri luoghi in cui chi ha esperienze e professioni legate alla danza potrebbe imbattersi in esso. Assicurati che tutti gli annunci comunichino chiaramente il tuo scopo e la tua visione per il team. Ti aiuterà a trovare le persone a cui potrai rivolgerti in seguito per ballerini e concerti. Fai rete con amici, familiari e colleghi di lavoro per vedere chi potrebbe essere disposto a salire a bordo in qualche modo, nonché coloro che possono fare riferimento all'interno delle proprie cerchie. Se l'interesse è notevole, i passaggi successivi saranno molto più semplici.
Passaggio tre: seleziona le tue offerte
Esistono diverse opzioni su come gestire la tua squadra di ballo.
- Partecipa a gare di ballo
- Esibizioni su commissione
- Fai volontariato in eventi locali
- Tenete i saggi
Le offerte che scegli dipendono dal tuo scopo e dall'interesse della comunità.
Passaggio quattro: considera costi e ricavi
Quando selezioni le tue offerte, assicurati di includere il modo in cui guadagnerai i fondi per pagare i costi pratici che potrebbero sorgere. Dovrai creare un budget che includa quanto segue.
- Affitto di spazi per le prove - Le tariffe generalmente vanno da $ 20 a $ 50 l'ora se paghi per sessione, con sconti per coloro che pagano l'intero mese in anticipo.
- Uniformi e costumi della squadra: i costi dell'abbigliamento vanno da $ 100 a $ 600, a seconda della qualità e dello stile che stai cercando. Ciò che scegli per la tua squadra peserà molto sulle tue offerte. Ad esempio, l'abbigliamento da recital sarà diverso dall'abbigliamento da esibizione.
- Paga dei ballerini (se applicabile): i salari variano da un minimo fino a $ 60 l'ora per piccoli eventi.
- Costruisci il tuo sito web: dall'acquisto del tuo nome di dominio ai servizi di hosting, pagherai da $ 20 a $ 30 al mese. Assumere qualcuno per progettare la pagina comporterà un costo iniziale aggiuntivo, ma può dare al tuo team un aspetto più professionale. Tuttavia, ci sono molti strumenti per progettarne uno tuo se vuoi risparmiare.
Più puoi definire adesso, più informazioni avrai per costruire la tua squadra. Devi anche creare un piano di raccolta fondi per determinare come coprirai il tuo budget.
Passaggio cinque: costruire un gruppo dirigente
Come dice il vecchio proverbio, non c'è nessun io nella squadra. Anche se probabilmente puoi fondare una squadra di ballo da solo, è strategico e sensato costruire una squadra di individui che possano ricoprire ruoli di leadership.
- Direttore - capo della squadra
- Assistente amministrativo: prende appunti durante le riunioni amministrative, indirizza le domande dei clienti ai canali appropriati, responsabile del servizio clienti generale e della contabilità
- Organizzatore di eventi: responsabile della ricerca di luoghi, venditori e dell'organizzazione dei dettagli dell'evento
- Lead marketing: per gestire la pubblicità e le sponsorizzazioni
- Coordinatore dei media digitali: per gestire il sito Web, la creazione di contenuti e le reti di social media
Pagato o volontario?
Se prevedi di ottenere entrate sostanziali attraverso le offerte della tua squadra di ballo, a questi ruoli dovrebbe essere corrisposto uno stipendio basato sugli standard del settore, come elencato su siti come glassdoor.com. Se la squadra è destinata al servizio comunitario o pagherà solo attraverso la competizione, trova persone disposte a offrire volontariamente il loro tempo. Per ricoprire questi ruoli è possibile utilizzare gli stessi canali sopra elencati. Inoltre, pubblica un annuncio su Craigslist. Assicurati di incontrarti di persona o di fissare una chiamata per avere un'idea della personalità e delle competenze del candidato. Ti consigliamo di trovare persone entusiaste di ciò che stai cercando di realizzare e impegnate ad aiutarti a costruire la tua visione.
Sesto passo: reclutare ballerini
Quando recluti ballerini, sappi a chi ti rivolgi. Possono variare da persone che amano ballare nel tempo libero a coloro che ballano professionalmente a tempo pieno. Scegli una o due date per tenere le audizioni aperte. Pubblica un invito per ballerini su un sito di talenti o di annunci di lavoro o sul tuo giornale locale. Includi linee guida e aspettative chiare per le audizioni nel bando.
- Stai cercando una fascia d'età o un sesso specifico?
- Vuoi che preparino la loro routine di ballo da solista per le prove o insegnerai un certo stile di ballo?
- C'è un codice di abbigliamento?
- Hai tempi di prova consolidati che devono rientrare nel loro programma se accettati?
- I ballerini verranno pagati durante i concerti e le prove o offriranno il loro tempo come volontari?
Più i ballerini sanno in anticipo, più il potenziale talento si adatterà alle qualità e alle abilità che stai cercando. Avrai anche l'opportunità di essere più selettivo riguardo a chi accettare.
Passaggio sette: affittare lo spazio per le prove
Molti degli studi di danza più grandi affittano lo spazio per ballare a gruppi più piccoli a una tariffa oraria. Altre opzioni sono le palestre delle scuole superiori, i centri ricreativi e persino i magazzini. Cerca uno spazio che funzioni bene per le esigenze e il budget del tuo team. Una volta che hai il tuo spazio, organizza un incontro in cui la tua squadra si incontra due o tre volte a settimana e inizia a ballare!
Prova, esibisci, competi
Creare una squadra di ballo è un lavoro duro, ma una volta costruite le fondamenta, la leadership e i ballerini, inizi il divertente compito di consentire agli altri di risplendere attraverso la bellezza del movimento artistico. Registrati per competere in una competizione o offriti di esibirti in un evento locale per dare alla tua squadra qualcosa su cui lavorare finché non avrai più opportunità.
