La consulenza professionale è un buon modo per gli anziani di rientrare nel mondo del lavoro. I lavoratori più anziani possono trovare un nuovo percorso professionale molto più facilmente quando lavorano con un buon consulente del lavoro che comprende le sfide che devono affrontare.
Perché la consulenza professionale per gli anziani è una buona idea
Un consulente professionale locale per lavoratori anziani dovrebbe avere una comprensione più ampia e approfondita delle opportunità di lavoro nella tua città rispetto a una tipica agenzia di collocamento. Molti consulenti del lavoro per i lavoratori anziani hanno stabilito rapporti con datori di lavoro e agenzie locali. Questo networking può fornirti intuizioni che non potresti acquisire da solo.
Cosa puoi aspettarti da un consulente del lavoro
È sempre meglio tenere sotto controllo le tue aspettative. È necessario avere le competenze, l'esperienza e le capacità richieste per qualsiasi lavoro. Un consulente di carriera fungerà da coach e ti guiderà nella tua carriera o nel cambiamento di lavoro.
Superare l'ageismo
Sebbene la discriminazione basata sull'età sia contraria alla legge, i pregiudizi legati all'età sono ancora presenti. Il tuo consulente può fornirti le informazioni e gli strumenti necessari per superare questo potenziale ostacolo. Ad esempio, sai già di dover affrontare candidati più giovani per la maggior parte dei lavori. La maggior parte di questi lavori non richiedono dai 20 ai 30 anni di esperienza. Un consulente del lavoro per anziani può aiutarti a riconoscere le caratteristiche da presentare a un datore di lavoro che ti faranno distinguere dalla massa di potenziali candidati al lavoro.
Valutazione e valutazione
La consulenza professionale per gli anziani richiede un consulente astuto addestrato a valutare le tue capacità ed esperienza. Dovrai sostenere tutti i test e le valutazioni necessari affinché il tuo consulente possa stabilire una panoramica delle tue capacità e abilità.
Adatta le tue competenze alle esigenze del datore di lavoro
Il consulente è quindi in grado di tradurre ciò che porti in un'azienda e consigliarti su potenziali lavori che sei interessato a svolgere. Un consulente offre un punto di vista oggettivo su come le tue capacità corrispondono potenzialmente a quelle richieste per un lavoro specifico. Alcuni degli strumenti che un consulente del lavoro può utilizzare potrebbero includere valutazioni/test progettati per lavori specifici disponibili nella tua zona.
L'atteggiamento giusto
Tieni presente che il tuo consulente del lavoro non conosce te o le tue capacità. È attraverso queste valutazioni che acquisirà una migliore comprensione di ciò che porti sul tavolo dell'occupazione. Attraverso queste valutazioni, il tuo consulente può determinare che sei qualificato per un lavoro che non hai mai considerato. Essere flessibili, cooperativi e accomodanti con queste valutazioni sarà molto utile per raggiungere i tuoi obiettivi.
Guida e incoraggiamento
Un astuto consulente di carriera per anziani conosce il valore che puoi apportare a un lavoro e il vantaggio che la tua esperienza porterà a un'azienda. Puoi fare affidamento sulla guida del tuo consulente per indirizzarti verso i lavori più adatti alle tue capacità, esperienza e qualsiasi esigenza fisica che potresti avere.
Cambiamento di carriera e ritorno al college
Il tuo consulente può aiutarti a decidere se un cambiamento di carriera è giusto per te. Ci sono diversi sussidi didattici a disposizione degli anziani che desiderano iniziare una seconda carriera. Un consulente del lavoro per i lavoratori anziani saprà quali programmi sono disponibili, come gli aiuti finanziari per gli studenti più anziani e non tradizionali, e potrà indirizzarti verso questi programmi.
Aggiornare il tuo curriculum
Potrebbe essere passato molto tempo dall'ultima volta che hai creato un curriculum. La maggior parte dei consulenti del lavoro fornisce un servizio di curriculum. Altri offrono una valutazione/guida personale per preparare e/o aggiornare il tuo curriculum.
Opportunità di networking
Il networking è vitale per stabilire connessioni con la comunità imprenditoriale. Il tuo consulente del lavoro può indirizzarti verso varie opportunità di networking, come incontri aziendali, incontri settimanali della Camera di commercio e diversi gruppi che potresti trovare utili, in particolare quelli per i lavoratori più anziani.
Preparazione al colloquio
Il tuo consulente del lavoro ti aiuterà a prepararti per il tuo primo colloquio. In questo momento, il tuo consulente del lavoro ti darà consigli per il colloquio e ti aiuterà a valutare le tue capacità di colloquio.
Suggerimenti per colloqui, coaching e consulenza
È probabile che tu non abbia fatto un colloquio di lavoro per un po' di tempo. Potresti essere fuori allenamento e non sentirti troppo sicuro di riprendere quella parte stressante della ricerca di lavoro. Il tuo consulente è abituato a questa reazione e può aiutarti a prepararti per i colloqui di lavoro.
Coaching per colloqui di lavoro
Molti consulenti del lavoro offrono finte interviste per aiutarti ad apprendere le tecniche e l'etichetta per dare il meglio di sé. Ciò può includere anche cosa indossare per interviste specifiche. Non puoi mai vestirti in modo eccessivo per un colloquio, ma sicuramente puoi essere vestito in modo insufficiente. Segui le indicazioni del tuo consulente sull'abbigliamento da colloquio in modo da presentarti sempre come un professionista.
Follow-up dopo l'intervista
Il tuo consulente del lavoro vorrà ricontattarti non appena finirai il colloquio. Potrebbe trattarsi di una telefonata o di una richiesta di passare al loro ufficio. Dovresti essere il più aperto possibile nel condividere la tua esperienza di colloquio in modo che il tuo consulente possa aiutarti a valutare le tue prestazioni e cosa provare la prossima volta per migliorare.
Valuta il tuo colloquio
Lo scopo del colloquio di follow-up è imparare dal feedback del tuo consulente. Ricorda, sei in competizione, quindi hai bisogno di tutte le indicazioni che puoi ottenere in preparazione per il tuo prossimo colloquio.
Imparare dalle interviste
Anche se la tua aspettativa da ogni colloquio di lavoro dovrebbe essere quella di ricevere un'offerta, tieni presente che stai giocando a un gioco di numeri. Più colloqui fai, maggiori sono le tue possibilità di ricevere un'offerta.
Riassunti dell'intervista
È utile considerare ogni colloquio come uno strumento di apprendimento su cui basarsi per il colloquio successivo finché non si riceve un'offerta di lavoro. Per alcune persone, il primo colloquio porterà a un'offerta di lavoro, ma per la maggior parte saranno necessari un paio o più colloqui. Il tuo consulente ti aiuterà a valutare ciascuno di essi, a fornire feedback e a determinare il risultato del colloquio per aiutarti ad averne uno migliore la prossima volta.
Suggerimenti sull'etichetta per un colloquio di lavoro
Un altro ruolo del tuo consulente è quello di consigliarti sulla corretta etichetta post colloquio. Di solito si tratta di una nota di ringraziamento o di un'e-mail standard, ma il tuo consulente saprà quale modulo dovresti utilizzare, così come eventuali aspettative speciali di etichetta che un'azienda potrebbe avere.
Ricevere un'offerta di lavoro
Il tuo consulente ti consiglierà su come ricevere un'offerta di lavoro e cosa dire e cosa non dire. Ancora più importante, potresti voler discutere l'offerta con il tuo consulente prima di rispondere. Ciò è particolarmente vero se non hai familiarità con la carriera e l’area industriale. Il tuo consulente può aiutarti a valutare l'offerta. Se desideri negoziare qualsiasi parte dell'offerta, come lo stipendio, le ferie, ecc., il tuo consulente può consigliarti l'approccio migliore. Alla fine, la decisione se accettare o rifiutare un'offerta di lavoro spetta a te.
Accettare un'offerta di lavoro
Una volta accettata un'offerta di lavoro, il tuo consulente vorrà incontrarti, prima per congratularsi con te e poi per illustrarti alcuni suggerimenti per aiutarti a passare senza intoppi al tuo nuovo lavoro. Presta molta attenzione al tuo consulente, soprattutto se ha familiarità con la cultura aziendale e può offrirti preziosi consigli utili.
Valutare il potenziale consulente di carriera per i lavoratori anziani
Ci sono alcune cose che dovresti cercare in un consulente del lavoro per anziani. Non devi scegliere il primo consulente di carriera se ritieni che questa persona non capisca i tuoi obiettivi o non ti connetti con loro. Le cose da cercare in un buon consulente del lavoro per i lavoratori anziani includono:
- Capisce i tuoi obiettivi di carriera ed elabora un piano d'azione
- Conosce l'attuale mercato del lavoro per i lavoratori anziani
- Offre una valutazione approfondita delle tue capacità e dei potenziali percorsi di carriera
- Sembra avere rapporti con potenziali datori di lavoro o almeno all'interno della comunità
- Conoscenza delle opportunità di lavoro, delle agenzie e dei programmi per gli anziani
- Fornisce informazioni utili sui lavori e sulla preparazione ai colloqui di lavoro
- Comprende il tuo valore come potenziale dipendente
- Certificazione di consulenza e licenza statale (richiesta dalla maggior parte degli stati)
Nuove potenziali carriere e formazione sul posto di lavoro
Il tuo consulente del lavoro è a conoscenza dei programmi di formazione sul lavoro che potresti potenzialmente qualificare per riempire. Questi possono variare da un settore all’ altro. Alcune comunità hanno programmi di formazione per una seconda carriera attraverso varie agenzie governative e finanziate da privati.
Lavorare con i programmi di assunzione aziendali
Alcune aziende hanno riconosciuto il valore dei lavoratori anziani e partecipano a iniziative di assunzione di dipendenti anziani. Il tuo consulente saprà quali aziende contattare e saprà consigliarti sulle posizioni disponibili.
Consulenza professionale a pagamento per gli anziani
Prima di concordare o firmare un contratto con un consulente del lavoro, assicurati di comprendere la struttura delle tariffe. La maggior parte dei consulenti del lavoro addebita tra $ 100 e $ 250 l'ora. Il tuo tempo sarà di sessioni di 30 o 60 minuti per un totale di 6-10 sessioni. Il programma può essere una sessione a settimana, ogni due settimane o una al mese, a seconda di ciò che tu e il tuo consulente concordate di perseguire. Non dovresti mai pagare alcuna commissione in anticipo. Pagherai per un servizio che non è direttamente legato all'ottenimento di un'offerta di lavoro.
Come trovare un consulente del lavoro
Non esiste una regolamentazione ufficiale per i consulenti del lavoro, in particolare per quelli rivolti ai lavoratori anziani. Esistono alcuni modi per trovare un consulente di carriera qualificato e rispettabile. Le organizzazioni professionali che offrono certificazioni per consulenti del lavoro sono un ottimo punto di partenza.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) offre certificazione per consulenti di carriera per professionisti del management. Il sito Web offre un portale per trovare uno dei loro consulenti certificati scorrendo fino al tuo paese e all'area di specializzazione che desideri in un consulente del lavoro.
Consulente nazionale certificato (NCC)
Il National Board for Certified Counselors (NBCC) ha una certificazione per la consulenza di punta, National Certified Counselor (NCC). Puoi cercare questa certificazione quando cerchi un consulente del lavoro, ma il sito web non offre una directory in cui effettuare la ricerca.
International Coach Federation (ICF)
L'International Coach Federation (ICF) è una certificazione globale per gli allenatori. Il sito web offre una directory degli autobus con diversi criteri di ricerca specificati.
Servizi di consulenza professionale governativi e no-profit per gli anziani
Puoi trarre vantaggio da vari programmi sponsorizzati dal governo, alcuni gestiti da organizzazioni no-profit e da agenzie governative. La maggior parte dei servizi non è a pagamento, ma viene fornita gratuitamente a coloro che ne hanno i requisiti.
Centro nazionale per la carriera dei lavoratori anziani
National Older Worker Career Center (NOWCC) è un'organizzazione no-profit 501 (c)(3). L'organizzazione ha sede ad Arlington, Virginia e ha uffici sul campo a Lakewood, Colorado e Dallas, Texas. Il gruppo collabora con agenzie governative per l'assunzione di persone di età pari o superiore a 55 anni.
Amministrazione dei servizi governativi
L'organizzazione amministra il programma Agriculture Conservation Experienced Services (ACES) per il Natural Resources Conservation Service (NRCS) del Dipartimento dell'Agricoltura degli Stati Uniti e per il Servizio forestale degli Stati Uniti (USFS). Inoltre, amministra anche il programma Senior Environmental Employment (SEE) per l'Environmental Protection Agency (EPA) e il Senior Community Service Employment Program (SCSEP) in collaborazione con la Fondazione AARP per il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.
Consiglio nazionale sull'invecchiamento
Il programma più antico del Consiglio nazionale sull'invecchiamento (NCOA) è il Senior Community Service Employment Program (SCSEP) che aiuta i disoccupati e le persone a basso reddito di età pari o superiore a 55 anni a trovare lavoro. Programmi di formazione retribuiti part-time con organizzazioni no-profit forniscono a questi individui competenze che possono essere utilizzate nell’industria privata. Il programma è finanziato dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.
Fondazione AARP
L'AARP (American Association of Retired Persons) comprende oltre 50 partner Back to Work in varie località degli Stati Uniti. L'organizzazione offre anche suggerimenti strategici gratuiti e una guida per oltre 50 persone in cerca di lavoro. Puoi chiamare il numero 1-855-850-2525 per riceverli entrambi e chiedere se c'è un laboratorio nelle tue vicinanze.
Altri modi per trovare un consulente del lavoro
Puoi unirti a vari gruppi online dedicati a persone sopra i 55 anni e chiedere referenze. La maggior parte di questi forum/gruppi sono dialoghi aperti, sebbene alcuni abbiano argomenti specifici di discussione. Alcuni forum preferiti includono Silver Surfers, Over50Forum, oppure unisciti a un gruppo LinkedIn o creane uno tu stesso.
College e università
Alcuni college e università offrono servizi di consulenza professionale per gli ex studenti. Puoi verificare con la tua alma mater per vedere se offre questo servizio o verificare con i college/università della comunità locale per programmi comunitari per gli anziani. Alcuni potrebbero anche fornire un elenco di consulenti di orientamento professionali affidabili.
Via Unita
Alcuni uffici United Way offrono appuntamenti mensili con consulenti/coach di carriera volontari. Puoi verificare con il tuo United Way locale per vedere se questo servizio gratuito è disponibile nella tua zona e come registrarti.
Comprendere le opzioni di consulenza professionale per gli anziani
Le persone anziane hanno diverse opzioni quando si tratta di trovare un consulente del lavoro. Alcune opzioni prevedono il pagamento di una tariffa mentre altre sono servizi gratuiti offerti da agenzie governative. Un consulente può aiutarti a trovare un nuovo percorso professionale.
