La formazione alla leadership aiuta i giovani ad acquisire le competenze di cui hanno bisogno per avere successo nella vita. Se lavori sullo sviluppo di queste abilità mentre giochi con la tua squadra di studenti, le lezioni rimarranno fresche e memorabili per i tuoi ragazzi.
Community Bingo
Questo gioco di leadership può essere giocato da due a venti adolescenti. L'obiettivo è incontrare quattro membri della comunità che completano una riga sulla tua cartella bingo. Questo aiuta i giovani a conoscere i leader che sono già nella comunità.
Preparazione
Dovrai parlare con importanti leader della comunità per raccogliere informazioni sui loro orari di apertura o di ufficio e sulla disponibilità a partecipare. Il gioco funziona meglio se utilizzi una varietà di aziende e politici entro un raggio di 15 minuti a piedi dal luogo dell'incontro. Se necessario, fornisci ai tuoi figli un elenco di luoghi accettabili da visitare e annota quelli vietati. Crea cartelle di bingo utilizzando una griglia di quattro spazi trasversali e quattro verso il basso. In ogni spazio, scrivi una breve descrizione di un lavoro all'interno della tua comunità. Ad esempio, uno spazio potrebbe dire "guida un veicolo di emergenza" e un altro potrebbe dire "vende cibo".
Gioco
- Chiedi a ogni giocatore di portare una macchina fotografica.
- Dai a ogni partecipante, o squadra, una cartella da bingo.
- Rivedi tutte le regole, compresi i limiti e il comportamento previsto.
- Ogni giocatore deve andare nella comunità e trovare una persona che corrisponda alle descrizioni elencate sulla sua cartella bingo. Devono ritirare un biglietto da visita o scattare una foto con quella persona come prova.
- Una volta che un giocatore ha incontrato quattro membri della comunità che completano una riga sulla cartella del bingo, il giocatore deve tornare al punto d'incontro designato.
- Vince ogni partecipante che ottiene un "bingo".
- Una volta che tutti ritornano, apri una discussione sui diversi membri della comunità incontrati da ogni giocatore e sul perché quella persona è importante per la comunità.
Cosa impareranno
Community Bingo insegna ai giovani le capacità di ragionamento di base, le capacità di networking e li aiuta ad acquisire sicurezza nell'incontrare nuove persone. Puoi modificare questo gioco facendo lavorare i giocatori in squadre o creando una finta comunità all'interno della tua classe. Nella comunità simulata, alcuni membri del gruppo interpretano la parte dei diversi membri della comunità mentre il resto del gruppo completa la cartella del bingo.
Piramide degli obiettivi
L'obiettivo di questo gioco di gruppo è completare una piramide di passi che ti aiuterà a raggiungere un obiettivo specifico. Può essere giocato da cinque a trenta giocatori.
Preparativi
Dovrai fornire sei bicchieri di plastica per giocatore. Tutte le tazze dovrebbero essere impilate a un'estremità di una stanza vuota come una palestra. Dovrai inoltre fornire un pennarello per ciascun partecipante.
Gioco
- Tutti i giocatori iniziano in fila a un'estremità della stanza (l'estremità senza le tazze.)
- Quando dici "vai", ogni giocatore deve correre dall' altra parte della stanza e prendere una tazza e un segnalino.
- Ogni giocatore deve poi sedersi da qualche parte al centro del campo e scrivere un goal specifico sulla tazza.
- Ogni giocatore lascerà la coppa della porta nel punto scelto sul campo e tornerà di corsa nell'area delle coppe per prendere un' altra coppa.
- Al ritorno nella propria 'area' ogni giocatore scriverà un passo che lo aiuterà a raggiungere l'obiettivo prescelto.
- I giocatori continuano in questo modo finché non hanno cinque passi e un goal scritti su tazze separate.
- I giocatori devono quindi disporre le proprie coppe in una piramide con la porta in cima e attendere che il resto del gruppo finisca.
- Vinceranno tutti i giocatori che creano la loro piramide ed evitano che cada.
Cosa impareranno
Il gioco Goal Pyramid sembra facile, ma quando hai un folto gruppo di adolescenti che corrono avanti e indietro per la stanza diventa molto più complicato. Le persone potrebbero perdere i propri indicatori, avere difficoltà a fare abbastanza passi o far cadere accidentalmente le piramidi di altre persone mentre corrono. Questo gioco aiuta i giovani a sviluppare capacità di risoluzione dei problemi e di definizione degli obiettivi.
Alzati dal divano
Ogni persona è motivata a lavorare per motivi diversi. Alcune persone sono più motivate dal denaro, mentre altre lavoreranno di più se questo fornisce qualche beneficio ai propri cari. Il leader di questa attività deve scoprire cosa motiva ogni membro del team ad alzarsi dal divano e lavorare per completare un compito indesiderato. Puoi impostare un'attività reale o immaginaria, ad esempio raccogliere la spazzatura in un grande parco in un pomeriggio caldo o pulire i bagni pubblici. Il gioco funziona meglio con 4-6 giocatori.
Preparativi
Avrai bisogno di un divano, una panca o un' altra area designata dove possano sedersi tutti gli adolescenti del gruppo tranne uno. Dovresti anche avere una tabella piena di cose comuni che motivano le persone a lavorare sodo. Esempi di motivatori includono cibo, denaro, videogiochi, vestiti o immagini di persone care. Un giocatore dovrebbe essere selezionato come leader mentre gli altri si siedono insieme sul divano. Ogni giocatore sul divano dovrebbe scegliere mentalmente uno dei motivatori forniti che lo convincerebbe a completare l'attività. Imposta un timer per 30 secondi.
Gioco
- Il leader sceglierà un "motivatore" alla volta e cercherà di persuadere ogni membro del team ad alzarsi e ad aiutare a completare il compito. Il leader può selezionare solo un "motivatore" per persona seduta sul divano.
- I leader possono scegliere qualunque strategia ritengano possa funzionare, ma dovrebbero essere istruiti a tenere in considerazione le personalità individuali.
- Se il leader riesce a far alzare l'intera squadra dal divano entro il tempo limite, vincono tutti. In caso contrario, si dovrà scegliere un nuovo leader e il gioco ricomincerà.
- Quando il gioco finisce, apri una discussione sul motivo per cui ogni motivatore è attraente.
Cosa impareranno
Questo semplice gioco aiuterà i giovani a imparare quali tipi di cose motivano diversi tipi di persone. Per imparare a guidare gli altri come leader è importante sapere come coinvolgere attivamente il proprio gruppo nel completare qualsiasi compito. È possibile che l'intero gruppo scelga lo stesso motivatore o che ogni persona ne scelga uno diverso.
Tag Team Snack Challenge
In questo gioco in piccoli gruppi, da tre a cinque giocatori proveranno a creare uno spuntino designato senza alcuna comunicazione verbale. Ogni giocatore assume un ruolo di leadership mentre cerca di lasciare indizi al prossimo membro della squadra su quale si pensa sia lo spuntino designato.
Preparativi
Dovrai fornire una varietà di prodotti alimentari che possono essere utilizzati per creare snack specifici. Raccogli tutto il cibo su un tavolo designato come dispensa. Seleziona la persona che inizierà per prima e scegli un ordine per il resto della squadra. Gli studenti dovrebbero essere guidati a pensare ad una strategia per comunicare le loro intenzioni in modo non verbale. In segreto, dì al giocatore iniziale quale spuntino vuoi che crei. Ad esempio, potresti chiedere loro di preparare un panino con burro di arachidi e banana, formiche su un tronco o un mix di tracce. Avrai bisogno anche di un timer.
Gioco
- Quando viene detto loro di iniziare, la prima persona deve iniziare a lavorare per preparare lo spuntino designato.
- Dopo 30 secondi (o un minuto per meno giocatori) la prima persona deve uscire dalla zona cottura senza parlare e la seconda persona prende il comando. La seconda persona deve cercare di capire cos'è lo spuntino e continuare a lavorarci sopra.
- Il gioco continua finché tutti non hanno avuto il proprio turno. L'ultima persona è responsabile di impiattare lo spuntino finito.
- La squadra vince se ha creato lo spuntino corretto. Se la squadra perde, discuti le possibili strategie e ricomincia con un nuovo spuntino e un nuovo ordine di squadra.
- Apri una discussione su quali strategie o tecniche hanno funzionato, cosa no e perché.
Cosa impareranno
La natura ad alta pressione di questo gioco e l'incapacità di comunicare insegneranno al volo le capacità di deduzione e le capacità organizzative. Se il primo giocatore utilizza la strategia di separare gli ingredienti richiesti, darà agli altri giocatori un'idea migliore di quale spuntino creare. La capacità di elaborare le informazioni e prendere decisioni rapide aiuterà i leader e i team a rispettare le scadenze.
Preferiti frenetici
Questo gioco in piccoli gruppi sfida da cinque a sette giocatori ad abbinare tre cose preferite a ciascun partecipante entro un determinato limite di tempo. Il gruppo dovrà formulare un piano di esecuzione e confidare nel fatto che ciascun membro avrà un ruolo nella soluzione.
Preparativi
Avrai bisogno di una foto di ciascun membro del gruppo attaccata al muro. In gruppo, decidere su tre argomenti preferiti su cui concentrarsi, ad esempio il cibo preferito, il film preferito e il colore preferito. Ogni giocatore deve quindi scrivere discretamente il suo preferito di ciascuna categoria su un foglio di carta separato. Raccogli tutti i foglietti di carta e scuotili in una ciotola capiente. Avrai bisogno anche di un timer.
Gioco
- Il gruppo avrà 30 secondi per formulare e concordare un piano per l'esecuzione del compito. Il timer del gioco verrà quindi impostato su due minuti.
- Durante i due minuti di gioco non sarà consentito parlare.
- Come gruppo, la squadra dovrebbe prendere dei foglietti di carta dalla ciotola. Il gruppo può decidere di tirarne uno alla volta o più alla volta.
- La squadra deve poi attribuire ogni favorito a una persona incollando i foglietti sotto la foto di ciascun giocatore.
- Il gioco continua in questo modo finché tutti i foglietti di carta non sono stati assegnati a una persona o finché non scade il tempo.
- Il direttore del gruppo può quindi dire al gruppo se hanno ragione o no. Se qualche risposta non è corretta, il direttore deve solo indicare quante sono errate.
- Se il gruppo è corretto, vince. In caso contrario, devono provare ad apportare modifiche finché non saranno corrette.
- Apri una discussione sulla creazione di piani efficaci e sul lavoro di squadra per raggiungere un obiettivo.
Cosa impareranno
I membri del gruppo dovranno elaborare un piano rapido prima di non essere in grado di comunicare verbalmente. Ogni giocatore deve avere fiducia nel seguire il piano durante il gioco. Alcuni giocatori si faranno avanti e condivideranno rapidamente un piano con il gruppo, mentre altri accetteranno di seguire qualsiasi strategia suggerita. I membri del gruppo devono imparare a comunicare sia verbalmente che non verbalmente mentre lavorano in squadra. Il piano che funziona meglio per questo gioco sarebbe quello di stendere tutti i foglietti di carta e chiedere a ogni giocatore di trovare i suoi preferiti e di fissarli accanto alla sua foto. In questo caso, il gruppo fa affidamento sul fatto che ciascun membro scelga le sue risposte in modo veritiero e completi la sua parte di compito. Un lavoro di squadra efficace prevede un obiettivo condiviso, un piano chiaro e il fatto che ogni persona faccia la sua parte.
Il divertimento di imparare con i giochi di leadership
Il divertimento e l'eccitazione dei giochi possono aiutare gli adolescenti a rilassarsi e a diventare creativi. I giochi sulla leadership giovanile possono insegnare un'ampia varietà di abilità promuovendo al tempo stesso un'atmosfera di squadra.
