Hai intenzione di dimetterti dal lavoro dopo aver preso un congedo di maternità? Circa il 18% dei genitori negli Stati Uniti sceglie di restare a casa dopo aver avuto figli. Ma prendere una decisione se tornare al lavoro (o meno) può essere complicato, soprattutto prima della nascita del bambino. Per alcuni genitori, la decisione viene presa dopo la nascita del bambino, durante il congedo di maternità, e anche in quel caso la decisione potrebbe non essere definitiva.
Non è raro che le neo mamme cambino idea sui loro piani di ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità. Se hai deciso di non tornare al lavoro dopo la nascita del tuo bambino, dovrai presentare una lettera di dimissioni. Utilizza le lettere di esempio qui sotto come punto di partenza per aiutarti a scrivere la tua lettera.
Lettere di dimissioni dal congedo di maternità
Utilizza il primo modello se sei già rientrata al lavoro dopo la maternità e hai deciso di dimetterti. Utilizza il secondo modello se sei ancora in maternità e hai deciso di non rientrare. Basta fare clic sulla lettera che si applica alla tua situazione per accedere al documento. Si aprirà come PDF che puoi modificare, salvare e stampare. Se hai bisogno di aiuto per scaricare le lettere, dai un'occhiata a questi suggerimenti utili. Una volta aperta la lettera, fai clic in un punto qualsiasi del testo per modificarlo.
Modello 1: Lettera di dimissioni dopo il congedo di maternità
Tornare al lavoro dopo aver avuto un bambino può essere una transizione difficile. Molte neo mamme che tornano al lavoro dopo il congedo di maternità si ritrovano a rimpiangere di aver scelto di restare a casa con il loro bambino, e poi decidono di fare proprio questo. Se questo descrive la tua situazione, l'esempio di lettera riportato di seguito può fornirti un vantaggio nella stesura della tua lettera di dimissioni.
Modello 2: Lettera di dimissioni durante il congedo di maternità
Hai preso un congedo di maternità dal lavoro con la piena intenzione di tornare al lavoro, ma poi hai cambiato idea dopo l'arrivo del bambino? Se hai deciso che preferisci restare a casa con il tuo bambino piuttosto che tornare al lavoro, è importante informare per iscritto il tuo datore di lavoro delle tue intenzioni. Quando sei pronto per scrivere la lettera di dimissioni, utilizza il documento di esempio qui sotto per aiutarti a iniziare.
Politiche aziendali sul congedo di maternità
Prima di rassegnare le dimissioni, è importante essere sicuri di comprendere appieno tutte le politiche aziendali che potrebbero esistere relative alle dimissioni durante il congedo o subito dopo il rientro. Controlla l'attuale manuale dei dipendenti della tua azienda e/o gli opuscoli sui benefit in modo da essere sicuro di conoscere tutte le possibili conseguenze associate alla tua decisione. Ad esempio:
- A seconda della politica aziendale, il mancato rientro dal congedo può essere considerato una dimissione senza preavviso. Ciò potrebbe influire sulla tua idoneità alla riassunzione in futuro, nonché sulle referenze future che l'azienda ti fornirà.
- Se sei in congedo medico familiare (FML) e informi il tuo datore di lavoro che non intendi tornare al lavoro al termine del congedo, il datore di lavoro non è più tenuto a mantenere in vigore la tua assicurazione sanitaria. Ciò significa che dovresti sottoscrivere la copertura COBRA o perdere la tua assicurazione sanitaria.
- Indipendentemente dal fatto che il tuo congedo di maternità sia coperto o meno dalla FML, è possibile che la tua azienda abbia una polizza che richiede il rimborso di eventuali premi dell'assicurazione sanitaria pagati per tuo conto mentre eri in congedo, se non vieni o in caso di dimissioni entro un determinato periodo di tempo successivo al rientro dalle ferie.
Indipendentemente dal motivo per cui una persona decide di lasciare il proprio lavoro, è molto importante fornire al datore di lavoro un adeguato preavviso di dimissioni. Ciò è vero tanto quando una persona decide di dimettersi dopo il congedo di maternità quanto in altre circostanze. Le lettere di esempio fornite qui ti renderanno il più semplice possibile la stesura di una lettera di dimissioni da fornire al tuo datore di lavoro in modo che tu possa lasciare alle migliori condizioni possibili.
