Se stai pensando di mandare tuo figlio all'asilo nido, vorrai senza dubbio fare le tue ricerche. Scegliere una persona che si prenda cura di tuo figlio non è una cosa da prendere alla leggera. Scopri cosa cercare nei curriculum degli operatori di assistenza all'infanzia in modo da poter scegliere il tuo fornitore in totale sicurezza.
Revisione dei curriculum dei fornitori di assistenza all'infanzia
Con così tante opzioni di assistenza all'infanzia a tua disposizione, vuoi assicurarti di trovare la soluzione perfetta per tuo figlio e la tua famiglia. Esaminando i curriculum di potenziali tate, babysitter o asili nido, puoi acquisire maggiore familiarità con l'esperienza, l'istruzione e le convinzioni sull'educazione dei potenziali caregiver, aiutandoti a prendere una decisione informata in base ai tuoi bisogni e desideri.
Trovare il perfetto assistente all'infanzia può sembrare come un ago in un pagliaio. Restringi la ricerca considerando un'intervista con le seguenti persone:
- Studenti universitari che desiderano guadagnare denaro extra: funziona alla grande se ne hai bisogno solo poche ore a settimana o se hai un programma di esigenze flessibile che si adatta al programma delle lezioni. Cerca potenziali operatori sanitari che lavorano per conseguire una laurea in un campo di studio incentrato sul bambino o educativo).
- Servizi alla pari: si tratta di un impegno piuttosto significativo per la cura dei bambini, quindi assicurati di conoscere i pro e i contro di una tale configurazione.
- Una tata - Le tate spesso aiutano con altri compiti legati al bambino come tutoraggio, guida alle attività e persino cucina leggera e pulizia se concordato all'inizio dell'accordo di assistenza all'infanzia.
- Fornitore di assistenza all'infanzia a domicilio (con o senza licenza): porti tuo figlio a casa di qualcun altro dove un altro adulto lo sorveglia insieme ad altri bambini minorenni.
- Asilo nido - Tuo figlio potrebbe non ricevere tempo e attenzioni individuali qui, ma ci sono molti altri vantaggi nel frequentare un asilo nido.
Il tipo di fornitore che sceglierai probabilmente dipende da diversi fattori, tra cui:
- Aspetti finanziari: alcuni servizi di assistenza all'infanzia sono più costosi rispetto ad altri.
- A casa e fuori casa: dove risiedono i tuoi bisogni e le tue convinzioni?
- Attenzione individuale rispetto a un contesto sociale e di gruppo: entrambi presentano vantaggi e svantaggi.
Esperienza guardando i bambini
Una delle prime cose che vuoi considerare è l'esperienza del tuo potenziale fornitore di assistenza all'infanzia con i bambini. Probabilmente vorrai esaminare solo i curriculum per l'assistenza all'infanzia di persone con un certo livello di esperienza nella cura o nel lavoro con bambini piccoli. La quantità di esperienza desiderata dovrebbe basarsi sia sul tuo giudizio come genitore, sia sulle esigenze di cura del tuo bambino. Se hai bisogno di qualcuno qua e là, hai figli più grandi o rimarrai a casa (lavorerai da remoto) durante l'orario di assistenza, potrebbe essere sufficiente qualcuno con meno esperienza.
Se hai bisogno di un assistente all'infanzia che stia con i tuoi figli per lunghi periodi o durante la notte, qualcuno che si occupi di neonati molto piccoli o di più bambini, o fornitori che si destreggino tra molti compiti come guidare, andare a scuola e altro, ampio l'esperienza è un must.
Formazione continua
La maggior parte delle comunità e delle università offre numerose opportunità agli operatori di assistenza all'infanzia di frequentare corsi, aiutandoli a migliorare le proprie competenze. Richiedi un elenco degli attuali programmi di formazione continua che hanno frequentato o completato. I potenziali fornitori di assistenza dovrebbero frequentarne almeno uno all'anno per rimanere aggiornati nel loro mestiere. Nei curriculum per l'assistenza all'infanzia, cerca corsi e lezioni che riguardano ciò che stai cercando in un dipendente. Considera qualcuno che ha:
- Certificazione di primo soccorso o RCP
- Corsi educativi o di sviluppo della prima infanzia
- Corsi correlati ai valori fondamentali della tua famiglia (musica, arte, corsi di lingua straniera)
- Formazione sulla sicurezza in acqua (fondamentale soprattutto se vivi vicino all'acqua o hai una piscina o una spa)
Con licenza o senza licenza?
Da qualche parte nel curriculum, potresti trovare una certificazione rilasciata dallo stato che indica che il titolare del curriculum è un fornitore di asilo nido autorizzato. Se hanno un asilo nido a casa loro, una certificazione significa che lo gestiscono legalmente e nel rispetto delle linee guida statali. Una tata può anche avere una certificazione o una rappresentanza da parte di un'agenzia.
Altri fattori importanti da considerare
Ci sono alcune cose che potresti non trovare nel curriculum e che vorresti controllare.
Verifica dei precedenti
Stai lasciando tuo figlio con uno sconosciuto e, non importa quanto sembri meraviglioso, vuoi sempre chiedergli un controllo dei precedenti. Puoi richiedere che ti vengano spediti i risultati direttamente. Un controllo dei precedenti ti consentirà di sapere se i potenziali fornitori di assistenza all'infanzia hanno trascorso del tempo in prigione o sono mai stati arrestati.
Se gli operatori sanitari sono sposati o vivono con un partner e la loro dolce metà sarà vicina ai tuoi figli, chiedi di eseguire un controllo dei precedenti anche su di loro. In sostanza, vuoi eliminare tutti gli adulti che trascorrono del tempo da soli con i tuoi figli.
Casa per non fumatori
Fumare è una preferenza personale, ma se sei un non fumatore, questo potrebbe essere importante per te, soprattutto se porti il tuo bambino a casa sua. Anche se l'operatore non fuma in presenza dei bambini, il fumo può rimanere sui mobili, sul tappeto e sui vestiti, provocando danni al bambino. Hai il diritto di chiedere se qualcuno che vive in casa fuma.
Curriculum pianificato
Se stai pensando di iscrivere tuo figlio in un centro o hai un bambino in età prescolare che avrà bisogno di un'istruzione introduttiva, chiedi di consultare il programma dell'asilo nido del fornitore. I fornitori che possono mostrarti un curriculum spesso offrono un ambiente più strutturato che enfatizza l'apprendimento. Non tutti lo vedono come una componente cruciale della cura dei bambini, ma se è così, non aver paura di vedere alcuni piani e idee.
L'intervista
Esaminare i curriculum degli operatori di assistenza all'infanzia ti aiuterà a restringere le tue scelte, ma i curriculum da soli non dovrebbero essere il fattore decisivo ultimo. Prima di assumere una persona o un centro che si occupi del tuo bambino, assicurati di intervistarla nell'ambiente di lavoro.
Visita durante gli orari
Chiedi se puoi visitare mentre il tuo possibile nuovo assistente sta guardando gli altri bambini. Questo ti mostrerà come i bambini interagiscono con loro e come rispondono alle situazioni quotidiane. Chiedi solo di osservare le relazioni, il clima e il tono dell'ambiente. Sentiti libero di portare tuo figlio da solo e di osservare come si comporta in questo nuovo spazio. Ricorda che i bambini si accorgono del comportamento dei genitori. Sii aperto e rilassato e permetti a tuo figlio di esplorare i suoi sentimenti e pensieri riguardo a questa nuova persona e a questo nuovo luogo.
Fai domande
Annota tutte le domande che hai mentre leggi il curriculum sull'assistenza all'infanzia e chiedile durante il colloquio. I curriculum possono essere un modo meraviglioso per aprire il dialogo tra datori di lavoro e dipendenti. Non aver paura di chiedere qualcosa di importante. È fondamentale che tu e qualsiasi assistente all'infanzia mostriate apertura e onestà nei confronti di vostro figlio.
Prendi la tua decisione
Quando esamini i curriculum degli operatori di assistenza all'infanzia dovrai considerare molti fattori. Segui il tuo istinto e scegli la persona con cui tu e i tuoi figli vi sentite più a vostro agio. Questa è una decisione cruciale, ma se informati e preparati, tutti i genitori possono fare con sicurezza la scelta giusta per le loro famiglie.
