Scrivere consigli su LinkedIn per le persone con cui hai avuto un'esperienza positiva nella tua vita professionale è un ottimo modo per costruirli e allo stesso tempo rafforzare la tua rete. Non solo apprezzeranno il tuo appoggio, ma molti saranno probabilmente propensi a ricambiare pubblicando una raccomandazione per te. Questo, ovviamente, può aiutarti a distinguerti dagli occhi dei leader aziendali che stanno prendendo in considerazione i membri del team per promozioni o dai reclutatori che cercano candidati da assumere.
Come scrivere i migliori consigli su LinkedIn
Scrivere una raccomandazione su LinkedIn non deve essere difficile o richiedere molto tempo. I migliori consigli sono brevi, ma trasmettono dettagli su come è la persona come professionista. Ciò significa che dovresti fornire informazioni sia sullo stile di lavoro che sulla personalità della persona. Quando scrivi una raccomandazione su LinkedIn, assicurati di:
- Condividi informazioni su come conosci la persona da un punto di vista professionale.
- Fai un esempio di come le loro azioni professionali ti hanno influenzato positivamente.
- Chiarisci che stai fornendo un appoggio alla persona come professionista.
- Sii specifico utilizzando esempi distinti per sostenere ciò che dici sulla persona.
LinkedIn Esempi di consigli per colleghi sul posto di lavoro
Vuoi che i tuoi colleghi ti vedano come un forte membro del team che si concentra sulla crescita dei propri colleghi? Prenditi il tempo per scrivere consigli su LinkedIn per loro. I seguenti sono esempi di ciò che puoi scrivere.
- Coerente attuale- È una gioia essere un membro della stessa squadra di [inserire nome]. È meraviglioso lavorare fianco a fianco con qualcuno su cui so di poter contare per onorare i suoi impegni e contribuire positivamente alla squadra. Questo è esattamente ciò che fa [inserisci nome]. [inserire nome] è un [inserire occupazione] altamente qualificato che non solo ha una forte etica del lavoro, ma contribuisce anche positivamente al team nel suo insieme. È meraviglioso avere un collega che si preoccupa tanto di supportare il team in generale quanto di concentrarsi sui propri obiettivi. Sono orgoglioso di chiamare [inserire nome] un mio pari. Sarebbero un ottimo membro di qualsiasi squadra; Sono così felice che siano sulla mia.
- Ex membro del team - Quando rifletto su com'era far parte della stessa squadra di [inserire nome], la prima parola che mi viene in mente è collaborazione. Oltre ad essere affidabile, credibile e creativo, [inserisci nome] ha sempre fatto di tutto per incoraggiare tutti a parlare e contribuire, il che ha portato a un favoloso ambiente di lavoro collaborativo. Il lavoro del nostro team è stato molto più forte perché loro ne facevano parte; hanno svolto un ruolo importante nel successo del nostro dipartimento e dell'azienda nel suo insieme. Consiglio vivamente [inserisci nome] a qualsiasi azienda che desideri aggiungere un vero giocatore di squadra alla propria organizzazione.
LinkedIn Consigli Esempi per un Manager
Se hai intenzione di scrivere una raccomandazione su LinkedIn per un attuale o ex manager, concentra ciò che dici sulle sue capacità di supervisione e leadership piuttosto che su com'è stato lavorare nello stesso team con loro.
- Manager attuale - Tutti dovrebbero essere così fortunati ad avere un manager come [inserire nome], che è diventato il mio supervisore in [inserire anno]. [Inserisci nome] fornisce costantemente istruzioni chiare e condivide feedback su base continuativa. Di conseguenza, so sempre cosa ci si aspetta da me e ho una buona idea di come mi sto comportando. Questo mi permette di sentirmi sicuro del mio lavoro e di dare sempre il meglio di me. Sono inoltre sempre disposti ad ascoltare e discutere idee o preoccupazioni, il che mi aiuta davvero a sentirmi supportato nel mio lavoro e rispettato come professionista. [Inserisci nome] è davvero un esempio di ciò che dovrebbe essere un manager efficace.
- Ex allenatore - Ho lavorato con diversi allenatori nel corso della mia carriera e posso dire con sicurezza che [inserire nome] è stato tra i migliori. Durante il periodo in cui ho riferito a [inserire nome], mi sono sentito molto supportato nel mio lavoro come(n) [inserire titolo lavorativo]. Hanno fatto un ottimo lavoro comunicando aspettative, condividendo feedback, ascoltando e aiutandomi a crescere nella mia carriera. Non solo [inserire nome] eccelleva negli aspetti di supervisione del proprio lavoro, ma costituiva anche un esempio davvero positivo di leadership per me e per gli altri dipendenti del team. Lo stile di gestione di [inserire il nome] mi ha aperto gli occhi su cosa sia veramente un manager eccezionale. Se hai la possibilità di aggiungerli al tuo team, ti incoraggio vivamente a farlo.
Esempio di consigli LinkedIn per i colleghi
Probabilmente hai anche esperienza professionale con molti colleghi che non sono il tuo capo o compagni di squadra immediati. In tal caso, qualsiasi consiglio che scrivi dovrebbe essere adattato in base alla natura del tuo rapporto con l'argomento.
- Client- [Inserisci nome] è un eccezionale direttore marketing che cerca di massimizzare il ritorno sull'investimento della propria azienda costruendo al contempo un marchio forte. Lo so perché ho lavorato direttamente con [inserire nome] come cliente quando ero account manager presso l'agenzia pubblicitaria registrata della loro azienda. È stata una gioia lavorare con un cliente preoccupato dell'impatto di ogni dollaro speso in pubblicità sia sull'immagine dell'azienda che sui suoi profitti. Se stai cercando un esperto di marketing esperto che possa guidare la tua organizzazione verso la redditività e la sostenibilità, ti consiglio vivamente [inserisci nome].
- Consulente - Quando [inserisci nome] ha fornito servizi di consulenza alla nostra azienda, ha trattato il progetto come se fosse veramente parte del nostro team. Non mi sono mai sentito come se stessi lavorando con un fornitore concentrato sulla vendita, ma piuttosto come se stessi lavorando con un altro dirigente concentrato al 100% sull'aiutare la nostra organizzazione a realizzare la sua visione e missione. Se stai cercando di lavorare con un consulente [tipo di consulente] che darà priorità alle esigenze della tua organizzazione, come se fossero le sue, prestando al contempo la prospettiva e le intuizioni di un esperto esterno, non puoi fare di meglio di [inserire nome].
- Vendor - Quando la mia azienda aveva bisogno di nuovi mobili per ufficio, ho avuto la fortuna di incontrare [inserire nome]. Avevamo bisogno di arredare un ufficio open space ma non sapevamo come utilizzare al meglio lo spazio o quali pezzi acquistare.[Inserisci nome] ha visitato personalmente la nostra sede e ci ha aiutato a capire cosa dovevamo fare per ottimizzare lo spazio. Hanno elaborato diversi layout utilizzando elementi di arredo specifici in modo da poter visualizzare come sarebbe stato lo spazio finito in base alle nostre opzioni. Questo ci ha permesso di acquistare esattamente ciò di cui avevamo bisogno per ottenere il risultato desiderato. Se stai cercando qualcuno che ti aiuti a sfruttare al meglio il tuo spazio ufficio, ti consiglio vivamente [inserisci nome].
- Membro dell'organizzazione professionale - Ho incontrato [inserire nome] per la prima volta quando entrambi ci siamo offerti volontari per far parte del comitato della conferenza per [nome dell'organizzazione professionale] in [inserire anno]. Questo è stato il primo di molti comitati e progetti su cui abbiamo lavorato insieme da allora. È fantastico lavorare con [Inserisci nome]. Contribuiscono con grandi idee, lavorano in collaborazione con gli altri e si concentrano sui risultati. Ogni volta che mi viene chiesto di far parte di un comitato per [inserire organizzazione professionale], chiedo se anche [inserire nome] è coinvolto. Quando la risposta è sì, sono subito d’accordo. Se stai cercando di lavorare con un giocatore di squadra che onora i propri impegni e costituisce un esempio positivo per gli altri, ti consiglio vivamente [inserisci nome].
Esempi di consigli LinkedIn per un mentore
Se hai avuto la fortuna di avere persone che ti guidano nella tua carriera, condividi il tuo apprezzamento con una raccomandazione positiva su LinkedIn. Alcuni mentori potrebbero essere persone con cui hai lavorato in un'azienda, mentre altri potrebbero essere educatori che hanno contribuito positivamente allo sviluppo della tua carriera.
- Mentore sul posto di lavoro - Ogni professionista all'inizio della carriera dovrebbe essere così fortunato ad avere un mentore come [inserire nome]. Inizialmente ho incontrato [inserire nome] quando ho iniziato il mio primo lavoro dopo il college. Ero in una posizione di livello base e [inserire nome] ricopriva un ruolo di livello molto più elevato nel mio dipartimento. Anche se [inserire nome] non era il mio capo, hanno ritenuto importante accogliermi nel team e fornirmi guida e indicazioni. Ringrazio loro per avermi aiutato a eccellere in quel lavoro attraverso azioni che hanno avvantaggiato me personalmente, così come l'azienda per la quale abbiamo lavorato. Se stai cercando di assumere qualcuno con l'abilità di coltivare il talento e la volontà di andare oltre, consiglio vivamente [inserisci nome].
- Mentore educativo - [Inserisci nome] potrebbe essere proprio la persona che ha avuto l'impatto più diretto sulla mia decisione di intraprendere una carriera come [inserire occupazione]. [Inserire nome] mi ha ispirato a credere in me stesso, non solo per andare bene a scuola, ma anche per trovare un percorso che mi permettesse di sfruttare le mie capacità e abilità naturali in un percorso professionale in cui avrei potuto eccellere. Se stai cercando di lavorare con un educatore che possa andare oltre il semplice insegnamento dei contenuti del corso (cosa che fanno molto bene), ma che possa anche ispirare gli studenti a trovare la loro strada verso il successo, allora [inserisci nome] è la scelta perfetta. Il mio successo è una testimonianza del loro track record.
Quanto dovrebbero durare i consigli di LinkedIn?
LinkedIn ha un massimo di 3.000 caratteri per i consigli. Si tratta di circa 500 parole (più o meno), ma il tuo obiettivo non dovrebbe essere quello di utilizzare tutti i caratteri disponibili. I migliori consigli di LinkedIn sono lunghi solo poche frasi.
- Non avvicinarti alla scrittura di questo tipo di raccomandazioni come se stessi cercando di raggiungere un certo numero di parole.
- Pensa invece a come puoi spiegare accuratamente ciò che è bello in una persona come professionista nel minor numero di parole possibile.
Ricorda: meno è di più. Le persone che esaminano i consigli su LinkedIn hanno maggiori probabilità di analizzare rapidamente ciò che c'è piuttosto che approfondire lunghe descrizioni.
Ogni raccomandazione dovrebbe essere unica
Quando scrivi consigli su LinkedIn, assicurati di affrontare il compito con attenzione. Ogni raccomandazione dovrebbe essere una testimonianza unica della persona che descrive. Prendendoti il tempo per riflettere su come li conosci, su come ti hanno influenzato positivamente e per quali tipi di opportunità puoi sostenerli onestamente, sarai in grado di creare affermazioni significative che possono aiutare a influenzare il modo in cui gli utenti di LinkedIn percepiscono le persone. stai consigliando. Rafforzerai anche il tuo legame professionale con le persone di cui scrivi e, in definitiva, aumenterai la tua presenza professionale su LinkedIn e nel mondo reale.
