Il quarto giovedì di aprile di ogni anno è riservato alla Giornata delle nostre figlie e dei nostri figli al lavoro. Se vuoi che tuo figlio partecipi a queste attività divertenti, verifica prima con la scuola poiché si tratta di una festività non ufficiale non riconosciuta come assenza giustificata da tutti i distretti.
Attività per bambini più piccoli
Mentre le linee guida per le vacanze suggeriscono di portare solo bambini dagli otto anni in su, puoi sicuramente portare bambini di cinque anni se non corrono il rischio di danni. Mantieni il tempo al lavoro a un paio d'ore anziché a un'intera giornata poiché i bambini sotto gli otto anni hanno tempi di attenzione inferiori.
La mia storia della professione
Scegli un libro illustrato correlato alla tua carriera e organizza una storia in cui leggi il libro e poi fai un lavoretto. Se lavori nelle forze dell'ordine, leggi Agente Buckle e Gloria di Peggy Rathmann, poi chiedi ai bambini di colorare e ritagliare le stelle e di scrivere biglietti di ringraziamento agli agenti proprio come facevano i bambini nella storia. Coloro che lavorano nel settore manifatturiero potrebbero leggere Splat the Cat I Scream for Ice Cream, basato sul personaggio di Rob Scotton, quindi dare ai bambini blocchi e materiali artigianali per costruire la loro mini fabbrica.
Elenco prima e dopo
All'inizio della giornata, chiedi ai bambini di fare un brainstorming su tutte le cose che pensano che tu faccia ogni giorno al lavoro. I bambini possono scrivere le loro idee su una gigantesca lavagna cancellabile o su un blocco note. Dopo aver appreso del tuo lavoro, chiedi ai bambini di fare un nuovo elenco di ciò che ti hanno effettivamente visto o sentito fare. Questa è un'ottima attività di gruppo che tutti i ragazzi al lavoro possono svolgere insieme, oppure può essere un compito individuale.
Riprogettazione del logo
Mostra gli articoli secondari che includono il logo della tua azienda. Spiega cosa significano tutti gli elementi e perché è stata scelta quell'immagine. Dai ai bambini materiali da colorare e chiedi loro di creare un nuovo logo aziendale. Trasforma questi loghi in calamite, portachiavi o magliette e inviali a ciascun bambino come ricordo dopo la visita.
Rifacimento ufficio
Molti luoghi di lavoro moderni stanno incorporando un ambiente di lavoro più divertente, attivo e invitante. Regala ai bambini alcune decorazioni come poster e striscioni pendenti e libero sfogo per rinnovare un'area comune come la sala da pranzo, il cubicolo o l'ufficio postale. I genitori possono supervisionare e aiutare con la logistica.
Attività per bambini più grandi
Coinvolgi i bambini dagli otto ai dodici anni nelle tue attività quotidiane come riunioni, documentazione o presentazioni per dare loro un'idea di ciò che fai.
Caccia al tesoro con selfie
Lascia che tuo figlio viaggi sul posto di lavoro con il suo cellulare, o con il tuo, mentre va a caccia delle persone specifiche che hai elencato. Quando trovano ogni persona, devono scattare un selfie e poi utilizzare le opzioni di modifica per scrivere sull'immagine qual è il lavoro di quella persona. Chiedi ai dipendenti prima di inserirli nell'elenco in modo che siano preparati a tante interruzioni divertenti.
Colloqui in entrata e in uscita
Quando i bambini arrivano, invitali a incontrare faccia a faccia un supervisore in una finta intervista in cui potranno descrivere tutte le loro capacità e il motivo per cui vogliono lavorare lì. Prima che i bambini escano per la giornata, invitali a riunirsi in gruppo per condividere ciò che gli è piaciuto di più, ciò che non gli è piaciuto del lavoro e quali cambiamenti suggeriscono.
Segnalazione dal vivo
Arma i bambini con una macchina fotografica e chiedi loro di intervistare vari dipendenti sul loro lavoro e sull'azienda. Chiedi loro di scrivere le domande in anticipo e di farle approvare da un membro della direzione. Possono quindi aiutarti a compilare i video in un breve spot pubblicitario per la tua azienda. Pubblica l'annuncio sui tuoi canali di social media per rendere l'attività più significativa e divertente.
Tempo pre-adolescente
Il giorno prima di portare tuo figlio al lavoro, lascia dei biglietti come faresti per qualcuno che lo riempia mentre ti prendi un giorno libero. I bambini dovranno completare i compiti, senza molto aiuto da parte tua, prima di tornare a casa per la giornata. Cerca di offrire solo informazioni, ad esempio dove trovare determinati materiali o persone.
Superstar del team di vendita
Se il tuo lavoro prevede qualsiasi tipo di vendita, responsabilizza e sfida tuo figlio a raggiungere un obiettivo di vendita giornaliero. Annota l'obiettivo utilizzando un termometro o un'immagine simile per mostrare i progressi durante la giornata. Lascia che si presentino ai clienti e facciano del loro meglio per vendere con solo una breve formazione preventiva. Offri premi per raggiungere diversi livelli del loro obiettivo.
Mostra le tue capacità lavorative
Portare tuo figlio al lavoro ti dà l'opportunità di trascorrere più tempo insieme e insegna loro il tuo lavoro e le competenze lavorative di cui potrebbero aver bisogno per il loro futuro. Sfrutta questa opportunità per coinvolgere i bambini di tutte le età nel mondo del lavoro e aiutare la tua azienda ad assumere un'atmosfera familiare.
